点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
泽连斯基称必须在靠近白俄边境地区“做好准备”******
中新网1月12日电 据英国《卫报》报道，由于担心俄罗斯可能从北方发起新的进攻，乌克兰总统泽连斯基11日表示，乌克兰必须在靠近白俄罗斯的边境和地区需要做好准备。
资料图：乌克兰总统泽连斯基。据报道，当地时间11日，泽连斯基访问乌西部主要城市利沃夫，泽连斯基与其高级顾问主要就乌克兰边境保护和当前西北部地区的安全局势举行了会谈。
根据乌克兰总统办公室发表的声明，双方特别讨论了与白俄罗斯接壤地区的情况。泽连斯基被告知“边境防御工事的加强情况，以及与白俄罗斯接壤地区的边防卫队和军人的物质支持”。
泽连斯基指出，“我们明白除了强而有力的声明，在那里看不到其他有力的东西，但我们必须在边境和地区做好准备，基辅的部队目前正在训练以应对在北部线发动新攻击的威胁。”
事业单位工作人员考核有了新规定****** 新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。 考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。 考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。 考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。 据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。 （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
彩神ap地图 |
)